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高橋克徳/「良い感情の連鎖」が空気を変える ワクワクする職場をつくる。 ハンディ版    HMV&BOOKS online


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「感情の連鎖」に注目することから、良い職場・組織づくりは始まる?。組織にも感情があることや、その組織感情をマネジメントする方法、組織感情を引き出し共有する方法などを、具体的に解説する。〈高橋克徳〉1966年生まれ。慶應義塾大学大学院博士課程単位取得。ジェイフィール執行役員。共著に「不機嫌な職場」がある。    HMV&BOOKS online


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高橋克徳/ワクワクする職場をつくる。    HMV&BOOKS online


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職場がギスギスしている原因を分析し、社会心理学の観点からその現状を考察。また、グーグルなど「社員が楽しく働ける職場」づくりに取り組んでいる企業の事例を踏まえて、社内の人間関係を改善する具体的な方法を紹介する。〈高橋克徳〉(株)ジェイフィール執行役員。講演、感情開発トレーニングなどを行う。多摩大学経営情報学部講師。〈河合太介〉(株)道代表取締役社長。慶應丸の内シティキャンパス客員ファカルティ。    HMV&BOOKS online


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高橋克徳/誰も管理職になりたくない時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ    HMV&BOOKS online


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佐々木圭吾(著者)~高橋克徳(著者)   ブックオフオンライン【PC・携帯共通】


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高橋克徳(著者)~重光直之(著者)   ブックオフオンライン【PC・携帯共通】



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高橋克徳(著者)~重光直之(著者)   ブックオフオンライン【PC・携帯共通】



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明治・大正・昭和初期頃は、国宝・重文級の重宝類がまだ市場に散在し、数寄者・蒐集家たちはこぞって目利きぶりを競い合った。本書は、古美術の大蒐集家で茶人の益田鈍翁(三井物産創設者)を中心とする9人の数寄者に焦点を当て、その交流から生まれる日本文化の再発見・再認識にもつながる悲喜こもごもの展開を貴重な資料、興味深いエピソードを交えて物語る。第1章 箒庵・高橋義雄第2章 世外・井上馨第3章 赤星弥之助第4章 柴庵・朝吹英二第5章 紅艶・益田英作第6章 化生・馬越恭平第7章 非黙・益田克徳第8章 况翁・石黒忠悳第9章 三渓・原富太郎第10章 鈍翁・益田孝古美術の大蒐集家で茶人の益田鈍翁を中心とする9人の数寄者に焦点を当て、その交流から生まれる日本文化の再発見・再認識にもつながる悲喜こもごもの展開を、貴重な資料、興味深いエピソードを交えて物語る。   Honya Club.com



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高橋克徳,河合太介,永田稔,渡部幹   ブックオフオンライン【PC・携帯共通】






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伊丹敬之(著者)~高橋克徳(著者)~西野和美(著者)~藤原雅俊(著者)~岸本太一(著者)   ブックオフオンライン【PC・携帯共通】


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高橋清久(著者)~藤井克徳(著者)   ブックオフオンライン【PC・携帯共通】