「働き方改革」が推進される一方で、「ナースの働き方」にまつわる課題は尽きることがありません。本書では、看護管理者・スタッフナース・病院の人事担当者・行政の看護職確保担当者・教員など、さまざまな現場で日々、奮闘している皆さんのリアルな悩みやギモンに、現役の病院人事担当者が回答します。【主な内容】Q01 どうして自分勝手な人が得をするの?Q02 1年契約のナースが冷遇されていいの?Q03 こんなに大変なのに、どうして夜勤手当が出ないの?Q04 「ナースが大変!」って本当なの?Q05 ナース不足というけど、大騒ぎしすぎでは?Q06 職場の雰囲気を知るにはどうすればいいですか?Q07 どうしてすぐに辞めてしまうの?Q08 就職するのが不安なんです。Q09 奨学金制度って、実際のところどうなんでしょうか?Q10 本当の離職理由を知るにはどうすればいいですか?Q11 働き盛りで病院を辞める人が多すぎる!Q12 WLBなんて、もともと無理だったのでは?Q13 働き方改革といっても、小規模病院・介護施設・訪問看護など、もともと苦労している施設はいったいどうすれば?Q14 院内託児所もない、家事代行の補助もない病院では、何ができますか?Q15 「パワハラが怖い」と師長や主任が泣いてます。Q16 パワハラって、いったい全体何なんですか?Q17 メンタルヘルスの支援は、子育て支援と比較して足りないのでは?Q18 働き方改革って、看護部に任せるだけで解決しますか?Q19 働き方改革には、看護部にも協力してもらわないと…Q20 これまで黙ってましたけど…定年ってどうなんでしょう?Q21 これまで黙ってましたけど…頑張っている人の報酬が低いなんて、おかしくないですか?Q22 年金が不足するというニュースを見ますけど、大丈夫でしょうか?Q23 配慮して
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