１０年後、幸福をつかむ人は何が違うのか。「昭和と平成の常識」をぶち壊し、生き延びるためのバイブル。１ 生き方・働き方が衝撃的に変わる未来（テクノロジーのスーパーノバ；「カルチャーデック」の衝撃 ほか）２ 前近代的な身分制社会・日本（世界も日本も「リベラル」になっている；「ネオリベ型福祉国家」の真実 ほか）３ 会社や管理職はなくなるのか？（エレファントカーブが教えてくれること；日本には低スキルの移民がやってくる ほか）４ 「未来世界」で生き延びる方法（雇用の完新世は終わった；「やればできる」グロテスクな未来 ほか）働き方１．０ 年功序列・終身雇用の日本的雇用慣行働き方２．０ 成果主義に基づいたグローバルスタンダード働き方３．０ プロジェクト単位でスペシャリストが離合集散するシリコンバレー型働き方４．０ フリーエージェント（ギグエコノミー）働き方５．０ 機械がすべての仕事を行なうユートピア／ディストピア安倍政権が進める「働き方改革」とは、働き方１．０を強引に２．０にヴァージョンアップしようとするものです。これまで日本の「知識人」は、日本型雇用こそが日本人を幸福にしてきたとして、「働き方改革」を推進する「ネオリベ（新自由主義者）」に呪詛の言葉を投げつけてきました。ところが「真正保守」を自任する安倍首相は「雇用破壊」に邁進し、「私がやっていることは、かなりリベラルなんだよ。国際標準でいえば」と自画自賛しています。グローバル化、知識社会化・リベラル化する世界のなかで、働き方１．０は目を覆わんばかりの機能不全を起こしています。政権が保守であれリベラルであれ、官民挙げて「改革」しなければどうにもならなくなっているのです。しかし問題は、働き方２．０を実現したとしても、それではぜんぜん世界の潮
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