世界から認められた経営者の体験的キャリア論。１２人の外資系トップが、１２通りの仕事観・人材観を語る。魚谷雅彦（日本コカ・コーラ（株）代表取締役会長）―とにかく情熱を持って取り組むこと。そうすれば、やがて道は開けてくるんです柴田励司（マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング（株）代表取締役社長）―周囲にいる人が幸せになる。子どもの頃から今に至るまで、それが私のビジョンでした新宅正明（日本オラクル（株）代表取締役社長、最高経営責任者）―恩返しがしたかった。会社に入る前も、入ってからも考えていたのは、それだけです関口康（ヤンセンファーマ（株）代表取締役社長）―自分の技が評価される。そういう人生にしないと後悔すると思ったんです平野正雄（マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンディレクター）―エキサイティングでした。次から次へと来る仕事が、面白くてしょうがなかったグレン・Ｓ．フクシマ（エアバス・ジャパン（株）代表取締役社長）―職場を変わるたび、また新しいことが学べる、とうれしくなるんです藤井清孝（ＬＶグループ（株）代表取締役社長、ルイ・ヴィトン・ジャパンカンパニープレジデント＆ＣＥＯ）―自分の限界に挑戦する。そこにこそ、私はものすごいスリルを感じるんです藤森義明（日本ゼネラル・エレクトリック（株）代表取締役会長、ＧＥコンシューマー・ファイナンス・アジアＣＥＯ）―世界はすごい奴らがいるんです。そういう連中と戦えるチャンスが私は欲しかった安田雄典（ＢＮＰパリバ在日代表）―「リーダーって何だと思いますか」と聞かれて思ったのは、「無私と夢」です山中信義（日本エマソン（株）代表取締役社長）―本当に一生懸命やっていれば、必ずだれかが見てくれているんです脇若英治（ＢＰジャパン（株）
Honya Club.com
