1日1問で、確実にデキるようになる!サントリーグループ、トヨタグループ、電通グループetc.で採用。ひとつの動作で、聞き手を引き付けられる!ひとつの構成で、相手を巻き込める!ひとつの要素で、モチベーションが高まる!…1か月目 ひとつの動作で、聞き手を引き付ける(相手の目を見て話せない;上目遣いになってしまう ほか)2か月目 ひとつの構成で、相手を巻き込む(指示をすると反発される;反発を受けてしまう原因がわからない ほか)3か月目 ひとつの質問で、合意形成する(面談が気まずい雰囲気になってしまう;ダメ出しは必要不可欠ではないか ほか)4か月目 ひとつの要素で、モチベーションを高める(モチベーションを高めるためにどのようなことをしているか;モチベーションを高めるために最も効果のある方法は何か ほか)年間100社・5000人、20年以上実践してきた能力開発プログラム!サントリーグループ、トヨタグループ、電通グループ等で採用! 高評価! 続々受講!本書の特徴ビジネスのノウハウ本といえば、兎角精神論的なものが多いものです。そのなかで本書は非常に実践的。体得しておけば、社内は勿論、外部との打ち合わせ、会議の司会・進行、プレゼンテーションの効力に大きな差が出るノウハウが満載です。それを1日1分120日で体得できる構成となっています。著者略歴山口 博(やまぐち・ひろし)グローバルトレーニングトレーナー。モチベーションファクター株式会社 代表取締役。第一生命保険、マニュライフ生命保険、SAPジャパン、シーメンスグループなどでトレーニング部長、人材開発部長、人事部長を歴任後、Pw C/KPMGコンサルティング各ディレクターを経て、現職。モチベーションファクターを梃にした分解スキル反復演習型能力開発プログラムの普及に努める
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