本書は、労働行政の現状と対策について、「割増賃金」「偽装請負」「管理職」の３つの面から、最低賃金と労働者の安全と健康の絶対的保護を主要なテーマとして論じた還暦記念講演を書籍化したものです。第１章 会社が生き残るためには何が必要か（労働行政の誤りとその影響；労働者との約束を守ることの重要性；経営論、経営手法としてのコンプライアンス）第２章 労働基準法の理解が問題解決のカギ（「サービス残業」、「偽装請負」、「名ばかり管理職」問題の本質；サービス残業問題と労働者の安全・健康；擬装請負問題の本質；名ばかり管理職問題の本質；憲法と労働基準法の関係；労働基準法の３つのポイント）第３章 サービス残業問題と実務対応のポイント（「実働８時間」の意味と労働時間の把握；割増賃金の遡及是正と実務対応）第４章 偽装請負問題と業務委託の適正化（偽装請負の現状と行政の対応；告示３７号と行政指導の誤り；擬装請負の判断基準と適正化策）第５章 名ばかり管理職の問題と実務対応のポイント（マクドナルド事件判決のポイント；管理監督者の正しい解釈；管理職の健康をどう守るか）労働行政の現状と対策について、「割増賃金」「偽装請負」「管理職」の３つの面から、最低賃金と労働者の安全と健康の絶対的保護を主要なテーマとして論じた、著者の還暦記念講演を書籍化。
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