財務体質の強化を大前提とした適正労働分配率をベースに、総額人件費管理をしながら、健全な経営状態を維持し、発展させるための手法を詳しく解説。第１章 なぜ要員計画が必要なのか第２章 付加価値分析による人件費支払能力の測定方法第３章 経営計画に基づく適正労働分配率の設定第４章 長期・中期・短期経営計画と総額人件費管理第５章 長期・中期・短期のマクロ的要員計画第６章 仕事別・職場別ミクロ的定員数の測定方法第７章 定員管理のための職務のＡＢＣ分析第８章 効率的な組織へ改革第９章 リストラの種類と要員の調整方法強い人員過剰感の中で、雇用を維持する方法とは。財務体質の強化を大前提とした適正労働分配率をベースに、総額人件費管理をしながら、健全な経営状態を維持し、発展させるための手法を詳しく解説する。　　　Honya Club.com